Mam takie pytanie. Wypłata podstawowej pensji nastąpiła 1-go dnia miesiąca . W połowie miesiąca wpłynęło zajęcie komornicze do zakładu pracy. Na koniec tego miesiąca przypadała wypłata nadgodzin oraz wypłata premii rocznej ( praktycznie pełna dodatkowa wypłata ). Czy zakład pracy miał prawo połączyć i zsumować już wypłacone wynagrodzenie z początku miesiąca ( jeszcze nie było zajęte ) razem z wynagrodzeniem wypłacanym na koniec miesiąca i łącznie wyliczyć od tej kwoty 50% kwoty podlegającej zajęciu ? Nie powinien zając tylko dochodów po dacie zajęcia komorniczego ? Pozdrawiam.
